Logo Comunidade Sebrae
Home
bedtime
Imagen da logo do Sebrae
icone menu de opções
Iníciokeyboard_arrow_rightDia a dia do Empresáriokeyboard_arrow_rightArtigos

Os Direitos do Empregador

avatar ANDRE VINICIUS TOLENTINO
Andre Vinicius Tolentinofavorite_outline Seguir perfil
fixo
thumb_up_alt1
Os Direitos do Empregador
1 pessoa curtiu esse artigo
Criado em 06 FEV. 2023
text_decreaseformat_color_texttext_increase

Muito se fala sobre os direitos trabalhistas dos empregados, contudo, sendo o empregador quem assume os riscos do negócio, possui garantias para que possa determinar as regras sobre seu empreendimento e, desta forma, aumentar as chances de sucesso. 


Sendo assim, são alguns dos direitos do Empregador: 


Quando fazer: é o patrão quem determina o horário de entrada, de saída e o período de funcionamento do estabelecimento, podendo ainda alterar a carga horária e a jornada do empregado, respeitando, obviamente, os critérios legais. 


Ou seja, o empregador pode determinar e alterar os horários do empregado, mediante comunicação prévia e, nos casos estabelecidos em lei, com eventual pagamento de adicional noturno ou de horas extras. 


Como fazer: das diversas formas de se executar uma função, o empregador pode determinar como quer que o trabalho seja feito, como deseja que seja o atendimento ao cliente, qual o fluxo de produção e todas as regras relacionadas a execução do serviço ou do produto. 


Regras gerais: o empregador pode estabelecer regras de convívio gerais entre os colaboradores, suas relações com os clientes e atendimento aos fornecedores, a obrigatoriedade do uso de uniforme, quem vai determinar eventual calendário de férias, revezamento, dentre outras regras que venham a ser estabelecidas para o relacionamento interno e as boas práticas que devem ser adotadas pelo estabelecimento. 


No caso de descumprimento das regras estabelecidas pelo empregador, este não só pode, como deve impor sanções para que se faça respeitar suas decisões, como a imposição de advertência, suspensão ou até a demissão por justa causa, em caso de falta grave ou cometimento reiterado de faltas médias ou leves. 


Saiba mais sobre a Demissão por justa causa


Por fim, em caso de dúvidas, sugerimos que busque sempre o apoio de uma consultoria jurídica de confiança. 


Instagram @andretolentinoadv

avatar ANDRE VINICIUS TOLENTINO
Andre Vinicius Tolentino
Como advogado, palestrante e articulista, busco ressaltar os pontos de convergência entre patrão e empregado, como meio de colaborar com o desenvolvimento sustentável e humanista. Instagram @andretolentinoadvfavorite_outline Seguir Perfil
capa Dia a dia do Empresário
Dia a dia do Empresário
people 1010 participantes
Comunidade digital que reúne conteúdo prático sobre o DIA A DIA DO EMPRESÁRIO de Micro e Pequena Empresa.
fixo
Em alta
4 pequenos negócios rurais lucrativos para 2023
14 dez. 20224 pequenos negócios rurais lucrativos para 2023
Guarulhos se destaca na geração de empregos no Brasil
03 nov. 2023Guarulhos se destaca na geração de empregos no Brasil
Para ver o conteúdo completo, bastase cadastrar, é gratis 😉
Já possui uma conta?