Orientar suas ações considerando a Qualidade de Vida no Trabalho não é mais diferencial competitivo ou uma forma de chamar talentos para a empresa. Proporcionar ambiente saudável, em todos os níveis, é uma obrigação da empresa que quer crescer e prosperar.

Maria Cecília Romano, psicoterapeuta e consultora empresarial conceituada em Curitiba, fala um pouco sobre o assunto. Solicitada por grandes empresas ela vem desenvolvendo Workshops para sensibilizar executivos sobre a importância da saúde emocional.

Não adianta ser visionário e investir, para que o resultado apareça é preciso organizar-se. Que não seja apenas um bom propósito de inicio de ano, mas sim que a organização esteja em nossa carne, sangue, ossos e alma de forma permanente. Quais os principais pontos que precisamos estar atentos, quanto a organização, relativo a gestão de pessoas?

Ser confiável e se manter confiável é o desafio do líder atual. Importante lembrar que confiança é um material altamente perecível.

Líderes bem sucedidos recomendam que, para ser congruente, a pessoa no papel de líder precisa:
- gostar do que faz
- lembrar que liderança é um papel, portanto, não levar para o lado pessoal os impactos que sofrer no exercício da função.
- A liderança não está a serviço da vaidade do líder e sim como instrumento de empoderamento dos liderados para que estes realizem com competência.
- Ao se tornar líder você não se torna perfeito. Ficar atento aos próprios equívocos, reconhece-los, buscar apoio na equipe, pavimenta o caminho para a confiança mutua.

Sucesso!

Que 2010 seja um ano de Consciência! Que você seja uma pessoa Consciente!

Uma pessoa consciente é um elo permanente na corrente do bem. O mal e o mau chegam até ela, no entanto, ela é consciente de que aquilo não é bom. Por isso, não é conivente, age com justiça, porém transforma aquilo em bem e a partir dela apenas o bem flui. Não é passiva, mas também não é reativa e sim agente e regente de si, é Consciência.

Um beijo em seu coração e,

Feliz 2010!